Septeo Future Insights HR

Agents IA : simple outil opérationnel ou nouvelle conscience organisationnelle ?

Un regard inspirant sur le basculement des IA RH vers un rôle actif, entre co-décision, gouvernance éthique et conscience collective émergente.

RH + Data = Amour ou dépendance ?

Cette table ronde interroge la relation entre RH et données : entre puissance de pilotage et perte de souveraineté. Cartographier la data et catégoriser les données clés. Où déléguer à l’IA ? Quels KPI suivre ? Et comment maintenir l’intuition humaine comme boussole dans un univers algorithmique ?

Cybersécurité RH : protéger les données à l’ère de l’IA

Données sensibles, RGPD, IA Act : les DRH deviennent coresponsables des pratiques de sécurité. Une session essentielle pour structurer une culture cyber-RH et s’outiller face aux nouveaux risques liés à l’IA.

Le DRH, architecte de l’écosystème IA for Human

Le DRH devient concepteur de systèmes hybrides, garant d’un cadre éthique et fluide de collaboration homme-IA. Une discussion stratégique sur la transformation des rôles RH, la gouvernance algorithmique et l’acceptabilité sociale des outils intelligents. Leadership du DRH au cœur du changement.

Onboarding : de la lune de miel à la réalité

Comment éviter la désillusion des premiers mois ?

Compétences & formation à l’ère des transitions induites par l’IA

L’IA redéfinit le cœur des métiers. Cette session aborde la formation comme levier d’engagement, de rétention et d’agilité. Entre hard skills, soft skills, et IA partenaire pédagogique, comment embarquer durablement les équipes dans le mouvement apprenant ? Fidéliser via des parcours de formation adaptés.

Le paradoxe du temps RH : pourquoi avons-nous encore l’impression de courir malgré l’automatisation ?

Une prise de recul pour comprendre pourquoi l’automatisation ne rime pas toujours avec allègement. L’enjeu : réinventer les priorités RH pour réinvestir le temps gagné dans ce qui compte vraiment : l’humain, l’écoute, le sens.